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人總是要出來社會工作,不是打工就是創業做老闆。但總有些人會抱怨工作不好,老闆刻薄之類等等。近日,一名員工只做三天,就辭職,還提議老闆錢賺夠用就好。

現在活多錢少的崗位還真不少,不知道是老闆過於壓榨,還是員工過於貪心,總之離職的人數也很多。

日前一名網友在臉書社團「爆怨公社」po文說,朋友開了一間飲料店,員工的月薪都是32K起跳,月休8天。沒想到一名工讀生只上班3天就提出離職,他嫌工作太累,還「建議」老闆錢賺夠用就好。

這則貼文很快引發熱議,有人力挺老闆,也有人幫工讀生抱不平~

原po表示,朋友是飲料店的老闆,早班有4名員工,每人月薪都是32K起跳,從早上9點做到下午4點,中午輪流休息1小時。工作期間員工可以飲料喝到飽,另外還有三節禮金、生日禮金。

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員工月休8天,做滿一年有3天特休,還會加薪。最近卻有一名工讀生做了3天就辭職了。(示意圖,非當事人)

▲原PO朋友的飲料店,有一名工讀生只做3天就離職。(示意圖/與本文當事人無關)

工讀生在訊息中表示,「因為店裡的現場客的單跟外送的單太多了,這樣我上班很累,所以決定明天就沒有要上班,謝謝老闆的照顧!其實我很想繼續做下去,只是現場客的單跟外送的單太多。

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建議老闆賺錢夠用就好,單可以少接一點。」

原PO表示,店裡沒單的時候,這名工讀生都在玩手機,身為老闆的朋友也從未干涉,結果卻收到這樣的離職訊息,實在很無奈。

而這篇文章PO出僅僅8小時,就吸引超過3400名網友留言討論,力挺老闆的網友認為,「以飲料店來說,這福利很好了啊」、「這員工根本是草莓族」、「心態有很大的問題」、「現在的人就是不耐操」。

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▲老闆不反對員工在沒有訂單時玩手機。(示意圖/與本文當事人無關)

不過,也有力挺工讀生的網友列出6大疑點,包含加薪是加多少、營業地區是否太偏遠、上班一天總共有多少休息時間、禮金詳細金額、條件好為何請不到正職員工、沒訂單的時間有多長,「重點是,老闆為什麼不敢自己PO文?」

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而大多數網友認為整件事情沒有正確的對與錯,畢竟老闆和員工考量的點不一樣,「工作是自由的,想換就換,無誤」、

「就算只做3天,員工也有離開的權利,我想老闆不用太過生氣,如果對給員工的薪資與福利有信心,不用怕找不到人」。

還有位網友說:其實這就是老闆的不自覺,居然讓員工在上班可以劃手機 年輕的老闆會想,該做的事做好就好,其他時間員工想幹嘛不重要 想當年我也是這樣想的

後來發現原本期待的員工是: 忙的時候把事情有效率做好=>閒的時候劃手機休息=>老闆滿意員工開心 可是實際上員工後來都會變成: 趕快把必須做的做好,客人最好都不要來,影響劃手機的時間。

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不要怪老闆為什麼就算沒事也寧願要員工站著發呆不准劃手機 給員工方便變隨便這種事,每天都在發生。

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